«Сфера Продаж» основана в 2025 году, но экспертиза команды формировалась задолго до запуска проекта. Опыт в продажах, управлении и бизнес-консалтинге — с 2009 года.
Компания начинала с построения отделов продаж и внедрения CRM. Сегодня основная практика — подбор персонала, а прежние направления остались на сайте как готовые решения.
Компания появилась позже, чем практика. К моменту запуска у команды уже был пройденный путь: первые запуски отделов продаж в b2b и b2c, затем масштабирование систем в разных отраслях и регионах.
Прошёл путь от первых запусков отделов продаж в b2b и b2c до масштабирования систем в разных отраслях и регионах. С первых проектов команда фокусировалась на практических решениях: выстраивали отделы продаж под ключ, внедряли системы мотивации, автоматизации и управления персоналом.
Каждый проект позволял оттачивать методику, чтобы применять её для задач компаний разного масштаба. Направление работы при этом сместилось.
Опыт в продажах, управлении и бизнес-консалтинге. Первые запуски отделов продаж в b2b и b2c.
Системы продаж в разных отраслях и регионах: отделы под ключ, мотивация, автоматизация и управление персоналом.
Экспертиза и команда объединены в «Сферу Продаж» — чтобы создавать масштабируемые решения для клиентов по всей России.
Основная практика — подбор персонала. Построение отделов и CRM остались в числе готовых решений.
Эти услуги никуда не делись: они работают на своих страницах и остаются частью практики.
Структура, роли и запуск команды — направление, с которого компания начинала.
Подбор сразу нескольких человек под задачу, а не одной позиции.
amoCRM и Битрикс24: процессы, воронка и отчётность внутри системы.
Работа с процессами найма и управления персоналом на стороне заказчика.
Опубликованные кейсы относятся к построению отделов, клиентскому сервису, CRM и аналитике. Отдельного кейса по подбору персонала среди них пока нет.
Практика сместилась с построения отделов на подбор персонала. Отдел продаж под ключ стал одним из готовых решений, а не основным продуктом.
Закрываем вакансии под задачу заказчика — от одной позиции до команды целиком. Специализация на сложных позициях: руководители и C-level, инженеры и производственный персонал, финансы и бухгалтерия, IT и digital.
Направление, с которого компания начинала: отдел продаж под ключ, формирование команды, запуск и адаптация сотрудника.
Должность, задачи, вилка и срок, к которому человек нужен.
В ответ назовём срок первого шортлиста и скажем, по каким деньгам такие кандидаты выходят на рынок сегодня.
Резюме направляйте отдельно на job@salessphere.ru.