Консалтинг и построение отделов продаж для бизнеса
Проектируем систему продаж: структура, роли, процессы, CRM, KPI и управленческая отчётность.
Запускаем и сопровождаем команды: от аудита и настройки до стабильной управляемой работы.
Обеспечиваем управляемый рост выручки: прозрачная воронка, зоны ответственности и прогноз.
Шведов Филипп
Основатель компании
Сфера Продаж
Какие задачи в продажах мы решаем
Работаем с управлением, структурой и результатом продаж — от диагностики до устойчивой системы.
Потери и неуправляемость в продажах
Компании теряют выручку из-за разрозненных процессов, отсутствия контроля и понятной воронки.
Мы выявляем узкие места и формируем управленческое решение, которое стабилизирует систему продаж.
Слабый контроль и непрозрачная аналитика
Руководство не видит реальную картину: отчёты запаздывают, цифры не сходятся, прогноз не работает.
Мы настраиваем управляемую воронку, показатели и отчётность для принятия решений.
Отсутствие структуры и ролей
Продажи зависят от отдельных людей, а не от системы. Нет распределения ответственности и управляемого цикла.
Мы выстраиваем структуру отдела продаж: роли, зоны ответственности и правила работы.
Команда не даёт нужного результата
Найм и адаптация не встроены в систему продаж: сотрудники долго выходят на план и работают нестабильно.
Мы выстраиваем подбор, ввод и работу команды в логике системы продаж.
Форматы работы
Аудит продаж
Анализируем воронку, процессы, показатели и управленческие решения.
Выявляем причины потерь, точки неуправляемости и формируем обоснованный план изменений.
Построение отдела продаж
Проектируем структуру отдела, роли, KPI, процессы и управленческий цикл.
Отдел продаж начинает работать как управляемая система.
Внедрение CRM и процессов
Настраиваем CRM как центр управления продажами: воронка, задачи, автоматизации, отчётность.
Обеспечиваем прозрачность данных и воспроизводимость управленческих решений.
HR и команда продаж
Выстраиваем подбор, адаптацию и работу команды в логике системы продаж.
Фиксируем требования, зоны ответственности и правила управления результатом.
Консалтинг по продажам
Работаем с собственниками и руководителями: показатели, процессы, команда, управленческие решения.
Формат подходит для компаний с действующим отделом продаж.
Консалтинг по продажам для бизнеса
результаты компаний которыми мы гордимся
Сетевой автосервис «АвтоХелп»
Построение отдела продаж+51 % выручка СЕТИ
+32 % повторные обращения
ЗАПРОС
CRM использовалась в 3 из 4 филиалов сети и не управляла процессом. Данные не анализировались по этапам, KPI и контроль загрузки отсутствовали.
РЕЗУЛЬТАТ
Создана система операционного контроля: BI-доски по филиалам, KPI и SLA, обучение приёмщиков и руководителей.
Смотреть результатыЮридическая фирма «ПравоЭксперт»
Построение отдела продаж+92 % рост конверсии
−30 % срок принятия решения
ЗАПРОС
Компания получала поток обращений, но решения клиентов растягивались на недели. Не было понимания, на каком этапе клиент останавливается и кто контролирует коммуникацию.
РЕЗУЛЬТАТ
Конверсия выросла с 12 % до 23 %, срок принятия решения сократился на 30 %.
Смотреть результатыКлининговая компания: “Чистый рост”
Построение отдела продаж+340 % выручка за 9 месяцев
+40 % конверсия
ЗАПРОС
Компания обрабатывала заявки вручную, без CRM и аналитики. Потеря лидов и отсутствие регламентов не позволяли прогнозировать загрузку.
РЕЗУЛЬТАТ
Внедрили CRM, KPI и регламенты, обучили менеджеров, построили структуру отдела.
Частная клиника: “КЛИНИКА МЕДИЧЕ”
Построение отдела продаж+45 % записей на приём
+27 % удержание пациентов
ЗАПРОС
Клиника плохо фиксировала звонки и обращения. Администраторы не работали по скриптам — не было данных о конверсии и потерянных лидах.
РЕЗУЛЬТАТ
Внедрили CRM и телефонию, разработали скрипты общения и систему учёта обращений. Обучили администраторов работе с лидами и контролю SLA.
Смотреть результатыПроизводитель упаковки «Pack Prime»
Построение отдела продаж+76 % выручка
+37 % повторные продажи
ЗАПРОС
Компания имела стабильный поток B2B-заказов, но не управляла этапами продаж. Менеджеры фиксировали обращения, но не отслеживали конверсию и повторные заказы.
РЕЗУЛЬТАТ
Внедрена CRM с воронкой по сегментам клиентов, создана BI-доска для аналитики. Настроены KPI по скорости реакции и повторным сделкам, обучена команда продаж.
Поставщик IT-решений «ТехноПрогресс»
Построение отдела продаж+83 % продажи
−15 дней цикл сделки
ЗАПРОС
Компания имела CRM, но данные не использовались для управления. Не было этапов согласования и аналитики по источникам. Руководитель видел результат только по итогам месяца.
РЕЗУЛЬТАТ
Настроены KPI и BI-доска, оптимизирована структура воронки. Продажи выросли на 83 %, цикл сделки сократился с 45 до 30 дней, повторные обращения выросли на 50 %.
НАШИ Услуги
НАШИ ВЕДУЩИЕ ЭКСПЕРТЫ
Основатель и эксперт по продажам
01

Филипп Шведов
Эксперт по построению системных отделов продаж и внедрению CRM. 15 лет в продажах, выстроил более 30 команд с нуля.
HR-эксперт
02

Лариса Зюзина
Специалист по подбору, адаптации и мотивации персонала. Помогла собрать команды для ведущих компаний в B2B и B2C.
Мы – команда экспертов, которые не просто консультируют, а выстраивают работающие системы продаж и найма под ключ. Наш опыт – это десятки успешных проектов, выведенных на новый уровень. Каждый специалист в нашей команде отвечает за своё направление, что позволяет нам глубоко погружаться в задачи клиентов и давать результат.
часто задаваемые вопросы
Как быстро я увижу результат после внедрения?
Сроки зависят от исходного состояния отдела. Обычно первые улучшения видны уже через 1–2 месяца, а полный эффект от системы — в течение 3–6 месяцев.
Вы помогаете только с внедрением или можете сопровождать команду после?
Сроки зависят от исходного состояния отдела. Обычно первые улучшения видны уже через 1–2 месяца, а полный эффект от системы — в течение 3–6 месяцев.
Что делать, если менеджеры не принимают новые правила работы?
Сроки зависят от исходного состояния отдела. Обычно первые улучшения видны уже через 1–2 месяца, а полный эффект от системы — в течение 3–6 месяцев.
Подходит ли ваш метод для моего бизнеса?
Сроки зависят от исходного состояния отдела. Обычно первые улучшения видны уже через 1–2 месяца, а полный эффект от системы — в течение 3–6 месяцев.
Как я могу понять, что мои сотрудники действительно работают эффективно?
Сроки зависят от исходного состояния отдела. Обычно первые улучшения видны уже через 1–2 месяца, а полный эффект от системы — в течение 3–5 месяцев.
НАШ БЛОГ
Формулы KPI и примеры расчёта: пошаговая инструкция для Excel и реальных кейсов

Система KPI работает только тогда, когда формулы зафиксированы, источники данных определены, а вес каждого показателя согласован с целью бизнеса. Формула — это не математическая операция, а механизм управляемости: она связывает действия сотрудников с экономическим результатом через измеримые параметры и нормативы.…
Прогноз продаж: архитектура модели, методы расчёта и управление отклонениями
Прогноз продаж формируется как вычислительная модель, соединяющая фактические конверсии, длительность сделок и структуру клиентского потока. Система прогнозирования позволяет рассчитать ожидаемый объём выручки, распределить план по периодам и определить допустимые отклонения. Прогноз служит ядром управленческого цикла: через него задаются ориентиры, планируется…
Анализ воронки продаж: метрики, дашборды и точки роста

Анализ воронки продаж начинается с цифр. Если в системе зафиксированы все этапы сделки, можно увидеть, как клиенты двигаются сверху вниз: сколько зашло на вход, сколько дошло до предложения, сколько оплатило. Такой взгляд даёт возможность управлять продажами в реальном времени, а…
Что такое воронка продаж: определение, этапы и примеры

Воронка продаж — это инструмент управления клиентским потоком, который помогает наглядно увидеть путь покупателя от первого контакта до сделки. Она показывает, сколько потенциальных клиентов находится на каждом этапе, где возникают разрывы и как меняется конверсия. Для собственника и руководителя это…
Этапы продаж: полная система от первого касания до сопровождения

Этапы продаж — это структурированная последовательность шагов, которая задаёт логику сделки: от установления контакта до сопровождения клиента после покупки. Каждый этап фиксирует цель, условия перехода и артефакты, благодаря чему процесс становится управляемым и предсказуемым. Я собрал полную инструкцию на основе…
eNPS сотрудников: что это, как рассчитать и применить

eNPS для бизнеса: почему собственнику важно измерять вовлечённость сотрудников Хочу начать свои публикации с важной метрики, которая помогает собственникам бизнеса понимать, насколько сотрудники вовлечены в работу и лояльны компании. Это eNPS — простой, но мощный инструмент для диагностики корпоративной культуры.…
что говорят наши клиенты
наши партнеры
Хотите обсудить проект? мы готовы помочь!
