Учёт по участкам
Первичка, банк и касса, ТМЦ, контрагенты, зарплата, налоги и бухгалтер-универсал. Оплата по факту выхода, гарантия три месяца.
Подбор финансового персонала и бухгалтеров
Закрываем учётный и финансовый блок в штат: бухгалтеров на участок, расчётчиков, экономистов, аналитиков, казначеев, главных бухгалтеров и руководителей функции.
По каждому кандидату показываем участки с объёмом, результат профессионального кейса, открытые реестры и рекомендации.
Финансовый директор ищется отдельным форматом — подбором руководителей или Executive Search.
3 рабочих дняпервые кандидаты по учётным позициям
10–14 днейшортлист по специалистам
15–18% / 18–20%вознаграждение от годового дохода
3 месяца / 6 месяцевгарантия по уровню доступа
Какие позиции закрываем
Группа определяется задачей и уровнем доступа, а не одной строчкой в штатном расписании.
Финансы и экономика
Финансовые аналитики, экономисты ПЭО, казначеи, контролёры, управленческая отчётность и внутренний аудит. Гарантия три месяца.
Руководство функцией
Главный бухгалтер, заместитель, руководитель группы учёта, финансового отдела и ПЭО. При праве подписи и доступе к платежам гарантия шесть месяцев.
Границы формата
Финансовый директор — подбор руководителей или Executive Search. Общий центр однотипных ролей — массовый подбор. Постоянный поток — аутсорсинг подбора.
Бухгалтер отвечает за прошедший период
Документ, проводка, закрытый месяц, отчётность и отсутствие вопросов у проверяющих.
Финансист отвечает за следующий
План, модель, платёжный календарь, себестоимость и решение о вложении денег. Смешанный профиль часто означает две разные роли.
Что входит в работу
Профиль собирается по участкам, объёму и учётной системе. Проверка строится вокруг реальной практики позиции.
Профиль по участкам
Юрлица и режимы, объём первички, конфигурация системы, ВЭД, подразделения, госконтракты, подчинение и право подписи.
Поиск
Отклики и базы по массовым участкам; прямой поиск по дефицитным профилям, главным бухгалтерам, ВЭД и крупному расчёту зарплаты.
Интервью под участок
Разбираем то, что человек делал руками: начисления, закрытие месяца, проверки, спорные операции и реальные объёмы.
Профессиональный кейс
Задача из вашей практики: ОСВ, закрытие периода, налоговая нагрузка или спорная операция. Кейс согласуется до старта.
Открытые реестры
Дисквалификация, банкротство, исполнительные производства, массовое участие в юрлицах и судебные дела.
Рекомендации
Два источника; по главному бухгалтеру — три, включая внешнего аудитора, налогового консультанта или бухгалтера на аутсорсе.
Отчёт по воронке
Раз в неделю: кого нашли, кто отказался и почему. Повторяющиеся причины становятся данными для решения.
Зарплатный срез
Показываем на второй-третьей неделе, когда вилка системно расходится с рынком.
Что вы видите по кандидату
Отчёт показывает не общие качества, а объём работы, подтверждения и конкретные риски.
Участки и объём
Число юрлиц, режимы, документы в месяц, штат под расчёт и отраслевая специфика.
Учётная система
Конфигурация, версия, сопровождение, участие в переходах и миграциях.
Проверки и аудит
Что проходил кандидат, в какой роли и чем закончились вопросы проверяющих.
ВЭД и специфика
Валютный контроль, подразделения, госконтракты и реальный объём работы.
Результат кейса
Ход решения и ответы кандидата прямой речью, а не итоговый балл без доказательств.
Лист открытых реестров
Отдельный перечень проверенных источников и фактов, которые требуют пояснения.
Рекомендации
Названные источники, должности и содержание разговора.
Доход и риски
Ожидания по переходу, что удерживает на текущем месте и где профиль не совпадает с задачей.
Позиции с подписью и доступом к деньгам
Качество работы главного бухгалтера становится видно после закрытого периода. Поэтому глубина проверки и гарантия привязаны к реальному циклу, а не к испытательному сроку.
Совпадение по объёму
Проверяем не название должности, а число юрлиц, режимы, участок, отчётность и масштаб ответственности.
Открытые источники
Дисквалификация, банкротство и исполнительные производства — повод для разговора до оффера, а не после доступа к платежам.
Внешняя рекомендация
Третий источник по главному бухгалтеру — человек, который видел документы: аудитор или налоговый консультант.
Граница проверки
Полиграф, закрытые источники и глубокая проверка службы безопасности заказываются отдельно.
От профиля до первой отчётности
Восемь этапов учитывают не только поиск, но и отчётный календарь, передачу дел, ЭЦП и банковские карточки.
Заявка и ответ
1 рабочий деньГоворим, берём позицию или нет, и почему.
Разведка рынка
3 рабочих дня, бесплатноПоказываем размер рынка, вилки и требования, которые сильнее всего сужают выборку.
Профиль и кейс
1,5–2 часаФиксируем объём, систему, доступы, историю проверок и критерий отказа.
Первые кандидаты
3 рабочих дня или 5 днейУчётные позиции — третий день; руководство — пятый.
Шортлист
10–14 дней / 3 неделиТри-пять кандидатов с кейсом и листом проверки.
Ваши встречи
5 + 2 рабочих дняПять дней на встречу и два на обратную связь.
Оффер и передача дел
От 2 недельОтработка, инвентаризация, ЭЦП, банк и отзыв доверенностей.
Сопровождение
До первой отчётностиКонтрольные точки на второй неделе, в конце первого и третьего месяца.
Что нужно от вас
Данные для профиля собираются на одной встрече. По ходу поиска важны четыре нормативных действия.
Полные данные до старта
Юрлица, режимы, первичка, штат, система, подчинение, ЭЦП, ВЭД, проверки и дата выхода относительно календаря.
Обратная связь за два дня
Причина отказа возвращается в поиск и меняет следующую выборку. Молчание не меняет ничего.
Встреча за пять дней
Сильный кандидат не остаётся в ожидании неделю после передачи карточки.
Одна точка решения
Собственник, финансовый директор и HR могут участвовать, но итоговое решение передаёт один человек.
Профессиональный кейс лучше брать из вашей практики.
Он показывает ровно ту работу, которую человек получит после выхода, и даёт основание для решения вместо общего впечатления от разговора.
Сроки, вознаграждение и гарантия
Срок поиска дополняют отчётный календарь, отработка, передача дел и переоформление доступа.
3 рабочих дня / 5 днейпервые кандидаты
10–14 днейшортлист по специалистам
3 неделишортлист по руководству
3–8 недельориентир до выхода
Специалисты
15–18% годового дохода. Оплата по факту выхода. Гарантия 3 месяца.
Руководство учётом
18–20% годового дохода. Позиции с подписью и платежами — гарантия 6 месяцев.
Минимальная сумма
90 000 ₽ за позицию. Ставка фиксируется на брифе до начала поиска.
Конфиденциальная замена
Эксклюзив и аванс 30% при замене действующего главного бухгалтера. Остальные позиции — без аванса.
Конфиденциальная замена главного бухгалтера
Вакансия не публикуется. Имя компании раскрывается кандидату только после согласования конкретного финалиста.
Прямой поиск без публикации
Анонимное объявление с характерным набором участков опознаётся так же быстро, как подписанное.
NDA и узкий круг
До брифа фиксируется, кто внутри компании знает о поиске и получает переписку.
Переход после отчётности
Точку смены ставим после закрытия периода, когда это возможно, и заранее планируем разрыв между людьми.
Передача доступа
Инвентаризация, ЭЦП, банковские карточки, доверенности и временный подписант определяются до оффера.
Если рынок не даёт кандидата
Повторяющиеся отказы — ответ рынка. Обычно корректируется одна из четырёх частей профиля.
Вилка
Сверяем предложение с локальным рынком по участку и уровню ответственности.
Объём на человека
Три юрлица, ВЭД, подразделения и зарплата могут составлять полторы позиции, а не одну.
Лишние требования
Редкая конфигурация, конкретный вуз или отрасль могут сужать рынок без пропорциональной пользы.
Формат работы
Удалённый или гибридный формат расширяет рынок по всей России, особенно по расчётчикам и участкам.
Вопросы до старта
Предоплата, конфиденциальность, открытые реестры, удалённый формат и границы услуги.
Профиль собирается по участкам и объёму, оценка включает профессиональный кейс, а проверка по открытым реестрам входит в работу по умолчанию.
Да. Основной формат — Оплата по факту выхода. Аванс 30% применяется только при конфиденциальной замене действующего главного бухгалтера.
Да. Вакансия не публикуется, имя компании раскрывается только после согласования финалиста, поиск ведётся эксклюзивно и напрямую.
Проверяем открытые реестры: дисквалификацию, банкротство, исполнительные производства, массовое участие в юрлицах и судебные дела.
Только относящиеся к конкретному участку: расчёты, режимы, объём, проверки, учётная система и профессиональный кейс из практики заказчика.
Да. Для бухгалтеров на участок и расчётчиков удалённый формат заметно расширяет рынок по всей России.
Ведение учёта снаружи мы не оказываем. Закрываем штатные позиции и сопровождаем человека в гарантийный период.
С чего начинается работа
Опишите участок, объём и вилку.
За 3 рабочих дня до договора покажем размер рынка в вашем городе, влияние удалённого формата и требование, которое сильнее всего сужает выборку.
Описать позицию